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股權分配方案咨詢設計
(股權蛋糕如何分)

 
 
 

 

 

一、 股權分配方案設計的10思考問題

1、公司治理,股權布局,股權頂層設計
2、股權分給哪些人;什么時候分;用什么方式;要簽署哪些協議;如何作價、如何定額度?
3、股東的股份比例與創造的價值不對等怎么辦?如何合理合法合規收回分錯的股份?
4、如何選擇合適的股東?如何考核股東,如何設計系統的退出機制?
5、如何設計無懈可擊的公司章程,如何設計創始人保護?
6、股權分出去如何把握控制權,要守住哪些底線,避免被踢出局要設置哪些“防火墻”?
7、公司未成立、公司不賺錢甚至虧損、員工不感興趣、員工沒錢購買等特殊情況如何做股權激勵?
8、集團股激勵方案、股權重組、公司兼并股權融資、股權眾籌方案設計,股權投資如何篩選項目,,要避免哪些投資陷阱?
9、如何用股權激勵企業上下游,連鎖店股權布局,分、子公司如何股權分配?
10、增資擴股、虛擬增發、公司估值、期權激勵如何操作?
 

 

 

二、 股權分配方案設計步驟1:

股權專家上門量身設計《核心員工/事業部/分公司股權分配方案及法律文件》

1.《股權激勵方案、股權分配方案、非上市公司股權激勵方案、期權激勵方案、員工持股方案、股權結構設計方案》
2.《股權激勵股份授予、認購、行權、分紅執行細則制度》
3.《股權激勵股份人員分配方案》
4.《股權激勵退出機制、法律風險防范執行細則制度》  
5.《股權激勵入股協議書》《股權激勵保密協議書》

 

 

 

三、 股權分配方案設計步驟2:

股權專家進駐企業,一對一落地實施股權分配方案咨詢

1. 金方略股權顧問公司派股權專家進駐企業,一對一量身設計全套《股權分配方案及法律文件》,并一對一落地實施全部《股權分配方案》,由我們股權專家去跟所有激勵對象落地實施方案,執行到位。

2. 金方略股權顧問公司進駐企業的股權專家,在2個月現場落地實施過程中,股權專家負責實施完所有《股權分配方案及法律文件》,一對一最終完成全部核心員工入股及履行全部入股手續。

 

 

 

 

四、 股權分配方案設計步驟3:

提供后續1年股權激勵輔導服務,確保《股權分配方案》真正落地實施到位。

1. 金方略股權顧問公司輔導服務客戶3年,持續輔導實施非上市公司股權激勵方案效果,確保非上市公司股權激勵方案及股權分配方案出實效。

2. 金方略股權顧問公司將診斷梳理客戶的人力資源管理體系、營銷管理體系、銷售管理體系,保障提升客戶的人力資源能力、營銷能力、盈利能力,最終實實在在提高業績和利潤。

 

 

 

五、 股權分配方案設計報價體系:

服務類別:單純方案(遠程)

具體內容:

1.股東合伙協議+保密協議+代持協議+業績對賭協議+退出條款
2.競業禁止協議+勞動合同

適合企業:有基礎小公司

價值:0.5

 

服務類別:全套方案(遠程)(包含全部落地文件)

具體內容:

1.股東合伙股權分配方案設計(PPT

2.股棟合伙協議+保密協議+競業禁止協議+對賭+退出
3.董事會決議+股東會決議+勞動合同
4.收益及價值側算+1年期操作指導

適合企業:無基礎、初創合伙、小公司

價值:1.5

 

服務類別:現場輔導(現場咨詢輔導落地)

具體內容:

1.股東合伙股權分配方案設計(PPT

2.股權協議+保密協議+競業禁止協議+對賭+退出
3.董事會決議+股東會決議+勞動合同
4.收益及價值側算+1年期操作指導+高管溝通、股權培訓、輔導落地

適合企業:中小企業、情況較復雜

價值:3
 

服務類別:融資談判

具體內容:

1.股權分配方案設計(PPT+股權融資協議+章程+對賭
2.董事會設定及權責劃分
3.協助融資談判現場落地

適合企業:中小企業、股權投融資變更

價值:5
 

股東合伙分配方案報價

 
 

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